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オファーボックス(OfferBox)は、やばいという評判を調査！就活生の口コミでリアルを確認。

オファーボックスは10万人以上が利用した逆求人サイトです。

しかし、「やばい」と検索して調べている人も多いです。

山口
どこがやばいんだろう？
結論、やばくないのですが、検索されている理由を紐解いていきます。[
山口

「オファーボックス　やばい」で検索をしている学生は、やばい状況を避けたいために検索をしていると考えています。

では、どうすればやばい自体を回避できるのか。ここを詳しく解説します。

自己紹介

複数社から内定を獲得し、第一志望の専門商社から内定をGET、現在は独立しITに関する会社を経営しています。

学生時代、就職活動のスタートダッシュが遅れたものの、挽回し第一志望の企業から内定を獲得。

就職活動の落とし穴や内定獲得のコツを忖度なしに語ります。

目次

やばいことになるのを避けるために知っておくべきこと

オファーが想像以上の件数が届いてやばい！

オファーボックスを利用するとオファー件数が想像以上に届きます。でも、オファーで溢れかえらないような仕組みになっています。

オファーボックスで届くオファーは最大15枠までしか届かない仕様です。また、オファーボックスは企業から学生に一斉送信でオファーを送る機能がありません。

学生は届いたオファーに対して、承諾と辞退をしていくことが求められます。しっかりと検討した上で企業からのオファーを辞退することは失礼ではありません。むしろ何もリアクションをしないことは失礼となります。企業は何万もいる学生の中からあなたに興味をもち、オファー文を作成し送付しています。オファーをどうするか考えて決断をしていきましょう。

オファー枠がいっぱいになったら、まだ承認していないオファーはオファーの辞退、今後選考に進む予定のない企業はオファー承認の取り消しを行いましょう。

なお、選考を進めている企業の「オファー取り消し」は原則禁止です。辞退することを伝えましょう。

オファーが全く届かないのでやばい！

オファーが全く届かない原因はあなたが評価されていないからではありません。プロフィールの入力が不足しているからです。

プロフィール入力率80％以上がオファーがたくさん届くラインです。登録だけさせておいて、オファーが届かない、オファーボックスやばい。こうならないように「写真・自己PR・過去のエピソード（2つ以上）」を登録しておきましょう。プロフィール欄に記入がないと、採用担当者はオファーボックスを使っていないのではないかと考えてオファーを送りません。

企業は学生へオファーを送る際に一斉送信機能がないため、企業はしっかりと考えてオファー先を決めています。オファーが届くようにプロフィール欄を80％以上入力しましょう。

土日でもオファーが届いたからやばい！

企業は土日は休みなはずなのに、土日に連絡が届いてやばい！しかし、それはやばくありません。企業の担当者の勤務形態は、その会社によって異なります。土日にオファーが届くこともあります。そして、土日であってもメッセージの返信をしても失礼ではありません。

企業の担当者が休みであれば休み明けに返信をしてくださるだけです。土日に失礼します。「休み明けにお目通しいただければ幸いです。」こういった連絡ができれば先方に好印象を与えることができます。

オファーを承認しないとメッセージが送れないからやばい！

企業へメッセージを送る場合、オファーを承認しないとメッセージは送れません。オファーボックスは「平等に互いを選び合うことができる。」という理念で運営されています。

そのため、メッセージを送りたい場合は、オファーを承認しメッセージを送信してください。オファー承認後でも選考を進めていなければオファー取り消しができます。

オファーと返信を無視した場合はやばい！

届いたオファーを無視し続けるのはやばいです。最大15枠のオファーがいっぱいになると新しいオファーが届きません。

オファー枠がいっぱいになったら、まだ承認していないオファーはオファーの辞退、今後選考に進む予定のない企業はオファー承認の取り消しを行いましょう。

なお、選考を進めている企業の「オファー取り消し」は原則禁止です。辞退することを伝えましょう。

面接を連絡なしドタキャンした場合はやばい！

オファーボックスを通して選考に進んだ際、面接をセッティングしたのに連絡なしドタキャンはやばいです。

面談や説明会の日程を変更したい場合は（かんたん日程調整で予約した場合も含む）、メッセージ機能を使って企業担当者に連絡をとるようにしましょう。
かんたん日程調整で予約した場合、変更/キャンセル機能はありません。

何の連絡もせず無断欠席することは非常に失礼な行為です、あなたのために時間を空けて待っていた企業担当者にも迷惑をかけることになります。

面接はドタキャンであっても仕方ない話です。理由を添えて伝えるようにしましょう。

オファーボックスの評判はやばいのか。悪い口コミをピックアップ

オファーボックスは多くの就活生から支持される一方で、いくつかの課題点も指摘されています。ここでは、オファーボックスに対する悪い口コミをピックアップし、その実態を探ります。
まず、興味のない企業からの説明会申し込み依頼やオファーが殺到するという声があります。

オファーボックスでは、学生のプロフィールに基づいて企業からオファーが届くため、自分の志向と合わない企業からのアプローチを受けることがあるようです。これは、学生にとって時間の無駄になりかねません。

また、志望意欲のない業界の会社からオファーが来ることもあるようです。オファーボックスでは、学生の専攻や経験に基づいて企業からオファーが届くため、必ずしも学生の志望と一致するとは限りません。
さらに、企業側の事情でオファーが取り消されるケースもあるようです。これは、学生にとって就職活動の計画が狂ってしまう可能性があり、注意が必要です。

以上のように、オファーボックスにはいくつかの課題点があることが分かります。しかし、これらの問題点は、学生自身が適切に対処することで解決できるものも多いでしょう。

自分の志向や基準をしっかりと持ち、オファーボックスを上手に活用することが重要です。

興味のない企業から説明会への申し込み依頼が殺到する

オファーボックスに登録している就活生の中には、興味のない企業から説明会への申し込み依頼が殺到して困っているという声があります。オファーボックスでは、学生のプロフィールに基づいて企業からオファーが届くため、自分の志向と合わない企業からのアプローチを受けることがあるようです。

これは、学生にとって時間の無駄になりかねません。説明会に参加するためには、事前準備や移動時間なども必要です。興味のない企業の説明会に参加することで、本当に行きたい企業の説明会に参加する時間が取れなくなってしまう可能性もあります。興味のないオファーは辞退すれば問題ありません。

興味のない企業からのオファーが増える時がある

オファーボックスでは、学生のプロフィールに基づいて企業からオファーが届くため、自分の志向と合わない企業からのオファーが増える時があるようです。特に、就職活動のピーク時期には、多くの企業がオファーを送ってくるため、興味のない企業からのオファーも増加する傾向にあります。

これは、学生にとって就職活動の選択肢が増えるというメリットがある一方で、オファーの内容を吟味する時間が取られてしまうというデメリットもあります。自分の志向と合わないオファーに振り回されないよう、しっかりと自分の基準を持つことが大切です。

志望意欲のない業界の会社からオファーがくることがある

オファーボックスでは、学生の専攻や経験に基づいて企業からオファーが届くため、必ずしも学生の志望と一致するとは限りません。例えば、IT業界を志望している学生に、金融業界の企業からオファーが来ることがあります。

これは、学生にとって戸惑いを感じる状況かもしれません。しかし、自分の専攻や経験を活かせる業界は、必ずしも志望業界だけではありません。幅広い視野を持ち、様々な可能性を探ってみることも重要です。ただし、志望意欲のない業界の企業からのオファーに振り回されすぎないよう、自分の軸はしっかりと持っておく必要があります。

オファーの取り消しがあった

オファーボックスでは、企業側の事情でオファーが取り消されるケースもあるようです。例えば、企業の採用計画が変更になったり、担当者が変更になったりすることで、オファーが取り消されることがあります。
これは、学生にとって就職活動の計画が狂ってしまう可能性があり、注意が必要です。オファーが届いたからといって、必ずしも内定に繋がるとは限りません。

オファーを受けた後も、他の企業の選考を並行して進めておくことが賢明でしょう。また、オファーの取り消しがあった場合は、企業側の事情を冷静に受け止め、次の就職活動に活かしていくことが大切です。

オファーボックスの評判はやばいのか。良い口コミをピックアップ

オファーボックスには、多くの就活生から高い評価を得ている点もあります。ここでは、オファーボックスに対する良い口コミをピックアップし、その魅力を探ります。
まず、オファーボックスを利用することで、第一志望の企業から内々定を獲得できたという声があります。オファーボックスでは、学生のプロフィールに基づいて企業からオファーが届くため、自分の強みを活かせる企業と出会えるチャンスが増えます。

また、オファーが届くだけでもテンションが上がるという声も多いです。就職活動では、なかなか企業からの反応がない時期もあります。そんな中で、オファーが届くことで、自分の頑張りが認められた気持ちになれるようです。

さらに、オファーボックスでは、大手企業だけでなく、中小企業やベンチャー企業からもオファーが届くため、自分が知らなかった企業と出会えるというメリットもあります。これは、就職活動の選択肢を広げることに繋がります。

加えて、オファーボックスを利用することで、自己分析や業界研究が進むという声もあります。企業からのオファーを通じて、自分の強みや適性を再確認できるほか、様々な業界の情報を得ることができるようです。
以上のように、オファーボックスには多くの魅力があることが分かります。上手にオファーボックスを活用することで、就職活動をより有意義なものにできるでしょう。

第一志望の企業の内々定を獲得できた、内定率が良い

オファーボックスを利用することで、第一志望の企業から内々定を獲得できたという声があります。オファーボックスでは、学生のプロフィールに基づいて企業からオファーが届くため、自分の強みを活かせる企業と出会えるチャンスが増えます。

実際に、オファーボックスを利用した学生の内定率は高いと言われています。自分の志向に合った企業からのアプローチを受けられるため、効率的に就職活動を進められるのです。第一志望の企業から内々定を獲得できれば、就職活動の大きな目標を達成できたと言えるでしょう。

オファーが届くだけでもテンションが上がる


就職活動では、なかなか企業からの反応がない時期もあります。そんな中で、オファーボックスを通じてオファーが届くと、自分の頑張りが認められた気持ちになれるようです。
オファーが届くということは、企業側が学生のプロフィールに興味を持ってくれたということです。

自分の強みや経験が評価されたと感じられるため、就職活動のモチベーションが上がるのです。オファーが届くだけでテンションが上がるという声は、多くの就活生から聞かれます。

大手だけでなく中小、ベンチャー企業からオファーが届く

オファーボックスでは、大手企業だけでなく、中小企業やベンチャー企業からもオファーが届きます。これは、就職活動の選択肢を広げることに繋がります。
大手企業は知名度が高く、安定性もあるため、多くの学生が志望します。しかし、自分の強みを活かせる企業は、必ずしも大手企業だけではありません。

中小企業やベンチャー企業では、早い段階から重要な仕事を任せてもらえたり、自分のアイデアを実現できたりする可能性があります。
オファーボックスを利用することで、様々な規模の企業と出会えるため、自分に合ったキャリアを描きやすくなるでしょう。

登録してすぐに志望業界の会社から複数のオファーが届いた

オファーボックスに登録してすぐに、志望業界の企業から複数のオファーが届いたという声もあります。これは、オファーボックスの企業マッチング精度の高さを示しています。
学生がプロフィールを登録する際、志望業界や職種、強みなどを詳細に入力します。これにより、企業側は自社の求める人材像に合う学生を効率的に見つけることができるのです。

志望業界の企業からオファーが届くということは、自分のプロフィールが企業の求める人材像に合致していると言えるでしょう。
複数の企業からオファーが届けば、選択肢が広がるため、自分に最も合った企業を見つけやすくなります。

自分が知らなかった企業と出会えた


オファーボックスを利用することで、自分が知らなかった企業と出会えたという声も多いです。就職活動では、大手企業や有名企業に目が行きがちですが、実は自分に合った企業は、知名度が高くない企業かもしれません。
オファーボックスでは、様々な業界・規模の企業からオファーが届くため、自分が知らなかった企業と出会えるチャンスがあります。

例えば、自分の専攻分野を活かせるニッチな企業や、独自の企業文化を持つ企業など、様々な企業と出会えるでしょう。
自分が知らなかった企業と出会えることで、就職活動の視野が広がり、新たな可能性を発見できるかもしれません。

自己分析と業界研究が進む

オファーボックスを利用している就活生の多くが、自己分析と業界研究が進んだと口コミで述べています。オファーボックスでは、自分の強みや適性を可視化するための診断テストが用意されており、これを活用することで自己理解が深まります。また、様々な業界や企業の情報が集約されているため、効率的に業界研究を進められると好評です。自分に合った業界や企業を見つけるためのヒントが得られ、就職活動の方向性を定める上で役立つようです。

オファーボックスの診断テストは、自分の性格や価値観、スキルなどを多角的に分析してくれるため、客観的な自己評価が可能になります。また、診断結果に基づいて、自分に合った業界や職種が提案されるので、漠然とした就職活動から一歩踏み出すきっかけになるでしょう。業界研究においては、各業界の特徴や動向、主要企業の情報などが網羅的に掲載されているため、効率的に情報収集できます。気になる企業があれば、その企業の強みや求める人材像なども確認できるので、自分との適合性を判断する材料になります。

以上のように、オファーボックスを活用することで、自己分析と業界研究が着実に進むと多くの就活生が実感しているようです。自分自身と向き合い、適性のある業界や企業を見つけ出すプロセスは、就職活動の基盤となる重要なステップです。オファーボックスは、そのプロセスをサポートするツールとして高く評価されています。

インターンのオファーも届く

オファーボックスを利用している就活生の中には、インターンシップのオファーが届いたという声も多数あります。オファーボックスでは、企業からのインターンシップ情報が随時更新されており、自分の興味や条件に合ったインターンシップを探すことができます。応募手続きもオファーボックス上で完結するため、スムーズにインターンシップに参加できるのが魅力です。

インターンシップは、企業理解を深め、仕事の実態を知る貴重な機会です。オファーボックスを通じてインターンシップに参加した就活生からは、「実際の業務を体験することで、自分の適性を確認できた」「社員の方から直接お話を伺い、企業文化を肌で感じられた」など、ポジティブな感想が寄せられています。インターンシップで得た経験は、就職活動における自己PRにも活かせるでしょう。

また、インターンシップをきっかけに、そのまま内定に繋がったケースもあるようです。オファーボックスを利用することで、自分に合ったインターンシップを見つけ、企業との接点を持つチャンスが広がります。インターンシップ参加は、就職活動を有利に進める上で重要な戦略の一つと言えるでしょう。

就職活動のモチベーションを維持するキッカケになる


就職活動は長期戦であり、モチベーションを維持することが難しいと感じる就活生も少なくありません。そんな中、オファーボックスを利用することで、就職活動のモチベーションを維持するきっかけになったという口コミが見られます。自分に合った企業からのオファーが届くことで、「自分は求められている」という実感が湧き、就職活動に対する前向きな気持ちが高まるようです。

オファーボックスを通じて、自分の成長を実感できる機会も得られます。診断テストの結果が向上したり、インターンシップで新たな学びを得たりすることで、自信がつき、就職活動により積極的に取り組めるようになるでしょう。小さな成功体験の積み重ねが、就職活動を乗り越えるための原動力になります。

以上のように、オファーボックスは、就職活動のモチベーションを維持するための様々なきっかけを提供してくれます。自分に合ったオファーを受け取れる喜びや、仲間との交流、成長実感など、就職活動に前向きに取り組むための要素が詰まっています。就職活動の長い道のりを乗り越えるために、オファーボックスを上手に活用することをおすすめします。

オファーボックスのサービスを解説

オファーボックスは、就活生と企業をマッチングするサービスです。就活生は、オファーボックスに登録することで、自分の強みや適性を可視化し、それに合った企業からのオファーを受け取ることができます。
具体的には、オファーボックスに登録後、まず適性診断で自己分析を行います。性格診断や適性検査など、様々なテストを受けることで、自分の強みや適性を多角的に分析します。

また、オファーボックスには豊富な企業情報が掲載されています。登録企業数は大手からベンチャーまで17,712社以上です。

自分に合ったオファーが届く点は大きな魅力であり、就職活動のミスマッチを防ぐ上で重要な役割を果たしています。オファーボックスは、就活生の悩みや課題に寄り添い、就職活動をトータルでサポートするサービスと言えます。自分に合った企業を見つけ、内定を獲得するために、オファーボックスを上手に活用することをおすすめします。

オファーボックスの使い方、利用方法

  1. 無料会員登録
  2. 適性診断を実施
  3. オファーが届くのを待つ

オファーボックスの利用方法は非常にシンプルです。まず、オファーボックスの公式サイトにアクセスし、無料で会員登録を行います。登録時には、氏名、大学名、メールアドレスなどの基本情報を入力します。
登録が完了したら、自己分析を行います。オファーボックスが用意する様々な診断テストを受けることで、自分の性格や適性を多角的に分析します。テストは、質問に答えていくだけの簡単な形式なので、気軽に取り組めます。

自己分析が終わったら、いよいよ企業からのオファーを待ちます。オファーが届いたら、企業情報をじっくり確認し、興味があれば応募を検討します。

また、オファーを待つ間も、オファーボックスを活用して企業研究を進めることができます。業界や職種、企業文化など、様々な切り口から企業情報を探索し、自分の興味や適性に合う企業を見つけましょう。

オファーボックスは25卒が10万人以上利用した逆求人サイト

会社名 株式会社i-plug (アイプラグ)
設立日 2012年4月18日
資本金 656,674千円
代表取締役 中野 智哉

オファーボックスは、就職活動中の学生と企業をマッチングする逆求人サイトです。2025年卒の学生の利用者数は既に10万人を突破しており、多くの就活生から支持されています。オファーボックスでは、学生が自身のプロフィールを登録すると、企業側から直接オファーを受けることができます。これにより、学生は自分の強みや志向に合った企業と出会うチャンスを得られるのです。

また、オファーボックスには多様な業界・規模の企業が登録しているため、学生は幅広い選択肢の中から自分に合った企業を探すことができます。大手企業だけでなく、中小企業やベンチャー企業とのマッチングも可能なため、自分の可能性を広げるきっかけにもなるでしょう。

オファーボックスは、学生と企業の効率的なマッチングを実現することで、就職活動のプロセスを革新しています。学生にとっては、自分の強みを活かせる企業と出会える機会が増え、企業にとっては、優秀な人材を確保しやすくなるというメリットがあります。今後もオファーボックスは、就活生と企業の架け橋となり、より良い就職活動の在り方を提案していくでしょう。

株式会社i-plugは、「1社目の就職をもっと大事に」「生きがいとなるキャリアをより多くの人へ」をミッションに掲げ、学生と企業のより良いマッチングの実現に尽力しています。また、同社は就活生向けのイベントやセミナーも積極的に開催しており、学生の就職活動をサポートする体制が整っています。

オファーボックスで、よくいただく質問と回答

オファーボックスの欠点は何ですか？

オファーボックスの欠点は、学生はオファーを承諾、辞退する作業が必要ということです。オファーは最大15枠まですので、承諾、辞退をしなければ新規でオファーが届きません。この作業をメンドクサイと考えてしまうと欠点になりえます。企業は一斉送信機能がないため、一人一人のプロフィールを確認して送る作業が必要ということです。一斉送信をしたい採用担当者にとっては欠点となりえます。

オファーボックスで平均して何件オファーがきます？

オファーボックスに届くオファーの件数は、ユーザーのプロフィールや活動内容によって異なります。平均的には、1週間に5〜10件程度のオファーが届くことが多いようです。ただし、人気のあるユーザーの場合は、それ以上のオファーが届くこともあります。

オファーボックスはなぜ人気があるのですか？

オファーボックスは一斉送信機能がないため、自分のプロフィールを企業担当者が確認した上でオファーをくれるからです。企業はオファーを送る相手に興味がある状態ですので学生も安心して選考に進めることができます。

オファーボックスの学歴フィルターは？

オファーボックスには少なからず学歴フィルターはあると考えますが、プロフィール欄を確認して送りますので学歴を含めて興味のある学生にオファーを送ります。そのため、オファーが届いた時点で学歴は問題なしと考えることができます。

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